自开展医药领域腐败问题集中整治以来，广东省药品监督管理局审评认证中心聚焦主责主业，坚持以人为本，狠抓审评检查队伍安全建设，以队伍安全确保药品安全，扎实推动医药领域腐败问题集中整治工作提质增效。
一是廉政教育多样化，抓思想建设创新招。构建“多维度、立体式、全覆盖”的廉政教育格局，多层次、多渠道积极打造独具特色的“线上+线下”清廉文化阵地。以支部为单位，通过网络平台对《中国共产党纪律处分条例》开展“一日一学”，推送廉政教育微课程“每月一课”，制作《药品检查中心检查行为规范--九不准》微视频1部，向全体干部职工家属发出廉洁家书近200份，开展“预防职务违法犯罪”专题讲座1期，组织参观广东省反腐倡廉教育基地网上展厅等，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，着力营造廉洁从业的良好政治风气。
二是纪律约束全程化，抓监督合力谋实招。采取多种措施，强化事前事中事后全过程监管。完善“廉政风险防控”和“审评检查工作各岗位履职风险”清单，明确现场检查行为“九不准”，实地走访医药企业18家，开展电话回访150余次，通过信函、“廉政二维码”回收调查问卷1000余份，中心与检查员、检查员与被检查企业、被检查企业与中心之间两两签订廉政承诺和纪律要求，形成全方位监督合力。
三是队伍管理信息化，抓数智融合重细招。加强落实队伍管理信息化建设，建立科学全面、安全高效的检查员信息化管理模式。按序列整编了3000多名专兼职检查员的基本信息、教育信息、工作经历、培训信息、奖惩信息等数据，实现与其他系统的互联互通及数据共享，解决了检查员信息碎片化、系统孤岛化等问题。同时，上线应用检查员任务回避模块，在抽选环节有效实现利益回避，为构建亲清政商关系提供坚实保障。
文章转载自广东省药品监督管理局
